Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d) Mönchengladbach

Job-Kurzüberblick

Arbeitszeit

Teil- oder Vollzeit

Standort

Mönchengladbach

Startdatum

ab sofort

Ansprechpartner

David Bochmann

Steuerberater | Geschäftsführer
Fachberater für Internationales Steuerrecht | Zertifizierter Berater für Gemeinnützigkeit (IFU/ISM gGmbH)

bochmann@stallmeyer.de

+49 2161 57 555 0

Wir suchen einen/eine Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in für unsere digitale Kanzlei in Mönchengladbach

Über stallmeyer

Wir sind eine moderne, digital aufgestellte DATEV-Kanzlei mit Schwerpunkt in der Wirtschaftsprüfung. Mit rund 60 Mitarbeitern betreuen wir hauptsächlich Mittelständler sowie internationale Unternehmen an unseren Standorten in Köln und Mönchengladbach. Flexibilität und stetige Prozessoptimierung sind zentrale Bestandteile unserer Philosophie. Wir legen großen Wert auf die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und fördern individuell die berufliche und persönliche Entwicklung. Gemeinsam wachsen wir als Team und gestalten die Zukunft unserer Mandanten und unserer Kanzlei. Wenn Du in einer dynamischen Umgebung mitgestalten möchtest, bist Du bei uns genau richtig!

Das bieten wir Dir

klares Onboarding | feste Ansprechpartner | flache Hierarchien | flexible Arbeitszeitmodelle | Überstundenausgleich | Homeoffice | abwechslungsreiche Aufgaben | Digitale Prozesse | Förderung in der Weiterbildung | Teamevents | gemeinsames Mittagessen | Parkplätze | Jobticket | Fahrradleasing | Interner Digi-Workshop | Prämien | attraktive Vergütung | kostenlose Getränke und Snacks | moderne Büroausstattung | höhenverstellbare Tische | herzliches Miteinander

Deine Aufgaben als Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in

• Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Unternehmen verschiedener Branchen und Rechtsformen
• Betreuung eines festen Mandantenstamms in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Bescheinigungen
• Korrespondenz mit Versicherungsträgern und Behörden
• Beratung der Mandanten bei der Einführung von Lohnprogrammen sowie bei möglichen Digitalisierungsschritten

Das bringst Du mit

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung, z. B. als Steuerfachangestellte/r oder Steuerfachwirt/in, alternativ eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Personal oder Buchhaltung
• Fundierte Fachkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie langjährige praktische Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit DATEV
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, zuverlässige und mandantenorientierte Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein teamorientiertes Auftreten