Über uns

Herzlich willkommen beim HEWAG Seniorenstift Duisburg-Rheinhausen! Seit unserer Eröffnung im Jahr 2015 haben wir im Herzen von Rheinhausen, direkt am Markt, eine einladende Wohnumgebung geschaffen. Mit drei Wohnbereichen bieten wir Platz für insgesamt 80 ältere und pflegebedürftige Menschen. Unsere zentrale Lage ermöglicht kurze, fußläufige Wege und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Alltagsgestaltung. Bei uns hat die Förderung und der Erhalt der Lebensqualität oberste Priorität. Wir legen großen Wert darauf, die Selbstständigkeit unserer Bewohner:innen zu erhalten und ihre persönlichen Ressourcen zu fördern und zu aktivieren. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Mitarbeiter:innen, die unsere Vision teilen und sich für das Wohlergehen unserer Bewohner:innen einsetzen möchten.

Pflegefachkraft (m/w/d) - Wir freuen uns auf Dich!

Zuständigkeiten

Du arbeitest im multiprofessionellen Team mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und allen am Pflegeprozess Beteiligten kooperativ zusammen
Du bist vertrauensvolle Ansprechperson für Bewohner:innen und Angehörige
Du planst und evaluierst den Pflegeprozess
Du übernimmst administrative Tätigkeiten, wie z.B. Dokumentation des Pflegeprozesses, Bestellwesen
Du übernimmst die Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner:innen und achtest dabei auf die Einhaltung unserer Qualitätsstandards

Dein Profil

Du besitzt die Fähigkeit zum emphatischen Umgang mit den Dir anvertrauten pflege-und hilfsbedürftigen Personengruppen
Du bist leistungsbereit und belastbar
Du bist zuverlässig und zeichnest Dich durch persönliche Integrität aus
Du verfügst über eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in den genannten Berufen

Das bieten wir

Betriebliches Gesundheitsmanagement
Dienstkleidung
Ein attraktives Vergütungssystem bestehend aus Grundvergütung, Funktionszulagen, Nacht- und Feiertagszulagen und Sonderzahlungen
Eine verlässliche Dienstplanung
Ein familiäres Arbeitsklima
Einsatz eines Physiotherapie- und Massageteams ausschließlich für unsere Mitarbeiter:innen
Exzellente Karrieremöglichkeiten
Klare, verständliche Einarbeitungskonzepte, um den persönlichen Situationen wie z.B. von Berufsanfänger:innen und Berufsrückkehrer:innen gerecht zu werden
Kurze Entscheidungswege und flache Unternehmenshierarchien
Unterstützung bei der Wohnungssuche
Vielfältige Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereplanung
Wertschätzende Führungskultur auf Basis eines verbindlichen Personalleitfadens