Über uns

Herzlich willkommen bei der Seniorenwohnanlage am Hubland!Seit über 60 Jahren bietet die Seniorenwohnanlage am Hubland ein Zuhause für ältere Menschen, das geprägt ist von Fürsorge und Professionalität. Mit 146 Betten und einem engagierten Team von 100 Mitarbeiter:innen gestalten wir den Alltag unserer Bewohner:innen in fünf verschiedenen Wohnbereichen. Unser Team profitiert von einer festen Zuteilung auf die Wohnbereiche, was nicht nur Kontinuität für unsere Bewohner:innen gewährleistet, sondern auch ein familiäres Miteinander unter den Kolleg:innen fördert. In einem der Wohnbereiche arbeiten wir zudem eng mit einem Krankenhaus zusammen, um sowohl Kurzzeit- als auch Langzeitpflege auf höchstem Niveau anbieten zu können. Diese Spezialisierung bietet Ihnen die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in einem breitgefächerten pflegerischen Umfeld zu sammeln.Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unserer langjährigen Tradition, die Pflege mit Menschlichkeit verbindet!

Pflegefachkraft (m/w/d) - Wir suchen Zuwachs in unserem Team!

Zuständigkeiten

• Auf Augenhöhe kommunizieren und mit Humor den Alltag gestalten
• Dafür sorgen, dass die körperlichen, geistigen, seelischen und sozialen Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner berücksichtigt sind und deren Fähigkeiten gestärkt werden
• Gern zur Arbeit kommen und andere motivieren, mitzuziehen
• Grund- und Behandlungspflege sicherstellen, digitale Dokumentation, mit Angehörigen und anderen Berufsgruppen zum Wohl der Bewohner:innen zusammenarbeiten
• Sehen und wissen, was zu tun ist

Ihr Profil

• Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Altenpfleger:in oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
• Fachliche Kompetenz im Arbeitsalltag, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Sensibilität im Umgang mit Bewohner:innen sind für Sie selbstverständlich
• Ihre Arbeitsweise ist selbstständig und organisiert und Sie können kooperativ im Team zusammenarbeiten

Das bieten wir

• 30 Urlaubstage plus Zusatzurlaub für die Betreuung von Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Prämienprogramm für sportliche und gesundheitsfördernde Aktivitäten (i-gb Gesundheitskarte), Arbeitszeitgutschrift für Vorsorgeuntersuchungen, etc.
• Bis zu 100 € Betreuungskostenzuschuss für Kinder monatlich
• Branchenübliche Vergütung nach Tarifvertrag
• Insolvenz- und krisensicherer Arbeitgeber
• PKW- und (E-)Bike-Leasing
• Rabattaktionen für Reisen, Mode, Freizeit, Sport, Wohnen, Technik und Regionales (corporate benefits)
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und damit verbunden individuelle Karriere- und Aufstiegschancen
• Zahlreiche Mitarbeitendenfeste (z. B. Firmenbowling, Spargelessen, Mottoparty, Weihnachtsfeier)
• Zuschuss in Höhe von 50 % zum ÖPNV-Ticket (Deutschlandticket)

Kontakt

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